內(nèi)耗是企業(yè)最大的隱性成本。它無時無刻不在侵蝕著企業(yè)的工作效率、戰(zhàn)斗力和生機，它與我們倡導的企業(yè)文化格格不入。為更好的推進企業(yè)文化建設，瑩科公司特開展“降內(nèi)耗”專項活動。
從7月22日-31日全公司分層展開談話與討論，深刻認識內(nèi)耗對我們工作的危害，明白降內(nèi)耗工作的緊迫性和重要性，統(tǒng)一思想，形成合力，明確工作的方向、重點與抓手。
班子成員按指定的對象，逐一進行了單獨談話，針對內(nèi)耗表現(xiàn)疏解排惑。中層管理人員根據(jù)生產(chǎn)情況，動態(tài)選擇談話討論方式。通過談話真正解決存在的“內(nèi)耗”，避免為降內(nèi)耗而降內(nèi)耗，各層級團結協(xié)作，“心往一處想，勁往一處使”，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營工作有序穩(wěn)定開展，最終反映到具體指標數(shù)字上，顯現(xiàn)在重點難點問題突破上，體現(xiàn)在工作作風轉變上。
瑩科公司將常態(tài)化開展降內(nèi)耗活動，最大程度讓公司各級人員勇于擔責，敢于挑戰(zhàn)，避免互相拆臺、摸魚混日子等現(xiàn)象，全員一心謀效益。